按照约定向用人单位支付违约金

更新时间:2021-07-31 15:16:21
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    通用标准合同仅仅是参考,你们签订的合同是有效的;但是对于劳动者应承担违约金的条款需要看具体内容方能确定是否符合规定,一般情况下,不能由劳动者承担违约责任;如果出现需要支付经济补偿金的情况应该依法进行计算,如果是另外的违约责任,应按照合同的约定执行
    2021-07-31 15:09:19
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    劳动合同法规定,不得约定由劳动者承担违约金,并不禁止约定由用人单位支付违约金。所以,如果用人单位违约的,劳动者可以要求用人单位按照约定支付违约金
    2021-07-31 15:12:43
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2021-07-31 15:16:21
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用人单位可以约定违约金吗
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而不得约定其他的违约赔偿。
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应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果我现在辞职需赔偿多
1,双方有约定的,按照双方的约定来。 2,法院一般是按照受损一方实际经济损失来判决,如果企业向你索赔,一般要提供证据,以证明它的实际损失。
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应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。可以拒绝支付约定违约金
《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按
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用人单位未及时足额支付劳动报酬 劳动者违反服务期约定的,是不是还应当按照约定向用人单位支付违约金
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用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金?在竞业限制约定中约定违约金C. 在合同解除条款中约定违约
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企业如何在劳动合同中约定违约金?
可聘请专业律师做常年法律顾问。
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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