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用人单位的主体资格怎样确定
更新时间:2023-03-28 12:31:51
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用人单位
的主体资格怎样确定
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可以按雇佣关系解决
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劳动关系
的主体资格的确定如下:
1、确定劳动者是否具有劳动权利能力和劳动行为能力;
2、确定用人单位是否属于合法的组织,是否具备法律规定的劳动
合同
主体条件。
根据《
劳动合同法
》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
2023-03-28 12:31:51
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