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单位不缴纳社保违反了哪条法律

更新时间：2021-07-31 17:32:55
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单位不缴纳社保违反了哪条法律
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未交社保违反劳动法哪条规定的
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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哪条法律规定必须要缴纳社保
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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用人单位不与员工签订合同并不缴纳社保的违反了哪条劳动法？
　 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 “缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。 　　《社会保险征缴暂行条例
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公司不签劳动合同违反了那条法律规定？
公司应该与劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同是一种违法行为。
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用人单位不给员工缴纳保险违反了什么法律
您好，可以要求用人单位补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
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用人单位不给再册职工激纳社会保险违犯法律规定
是对，，，
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用人单位不给再册职工激纳社会保险违犯法律规定
社保机构投诉
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我们公司有大量的闲置土地，公司要求办公室员工负责除草，公司让办公室员工负责除草，公司违反劳动法吗？
可向当地劳动局投诉的
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签了合同可不可以辞职
签了合同后，辞职的常见处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致，按约定办理离职手续；法定解除是劳动者在符合法律规定的情形下，单方面解除劳动合同。选择
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试用期为三个月，是否合理要求赔偿？
你好，可以要求支付赔偿金
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中等职业学校的实习时间是多少，最多是多少，最少是多少，是否有资格选择合理的时间？
实习期间待遇主要由双方协商确定
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每小时工作一次。我不想工作八天。如果我不签合同，对吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在珠海工作，现在已经离职
员工离职时，用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明，同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，是用人单
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和公司签了实习协议，但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗？
您好，及时沟通解决问题维护自身
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用人单位不签劳动合同
你好你在公司上班多久了
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