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用人单位只签了一份劳动合同
更新时间：2021-07-31 19:32:04
问题描述：
用人单位
只签了一份
劳动合同
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你好，劳动
合同
一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向
劳动监察
投诉。
同时，不要把签名的空白合同留给用人单位
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劳动合同只签了一份是否有效
劳动合同纠纷
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单位只签一份劳动合同合法吗
公司不与劳动者签订劳动合同的，是违法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
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用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
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您好，可以向劳动局投诉处理的。
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用人单位没有签劳动合同
仲裁时效为一年
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你好，公司违法，可以申请劳动仲裁。
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用人单位没有签劳动合同
单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据：
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本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
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我想咨询一下没有签劳务合同前一天晚上跟老板说不上班回家有事算违法吗
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