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本人产假于8月16日结束，公司刚装修，哺乳期不能在含甲醛的地方工作，请两个月假，公司不认可，合法吗？
更新时间：2021-08-01 05:12:55
问题描述：
本人
产假
于8月16日结束，公司刚
装修
，
哺乳期
不能在含甲醛的地方工作，请两个月假，公司不认可，合法吗？
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可以不予批准。
事假，是职工因为私事请假，是否批准，属于用人单位自主权。职工患病，经执业医师诊查，需要停工治疗的，出具病假条，可以休病假。但是，门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下。哺乳期女工不存在长期患病需要停工治疗的条件。
劳动部、
国务院
经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商
行政管理
局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业
医疗机构
或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准
2021-08-01 05:10:03
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2021-08-01 05:11:36
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