律师先生,你好。假日的工资是日常工资的三倍吗?新年的第一天和第二天还有15天。店长已经批准了。但是,发工资的时候,我请的第三天的假期她扣除了我的两倍的工资是合理的吗?我该怎么办?

更新时间:2021-08-01 07:28:21
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律师先生,你好。假日的工资是日常工资的三倍吗?新年的第一天和第二天还有15天。店长已经批准了。但是,发工资的时候,我请的第三天的假期她扣除了我的两倍的工资是合理的吗?我该怎么办?
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    国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:
    1、计时工资;
    2、计件工资;
    3、奖金;
    4、津贴和补贴;
    5、加班加点工资;
    6、特殊情况下支付的工资。

    劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:
    1、生产奖;
    2、节约奖;
    3、劳动竞赛奖;
    4、机关、事业单位的奖励工资;
    5、其他奖金。”因此,工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。
    2021-08-01 07:22:41
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