上年的17年8月1号签的合同书到2018年8月1号是不是一年,合同到期了我不去工作,是算违反规定劳动合同法吗?

更新时间:2021-08-01 07:44:31
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上年的17年8月1号签的合同书到2018年8月1号是不是一年,合同到期了我不去工作,是算违反规定劳动合同法吗?
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    动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?
    劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?
    合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:
    1.一种是单位不愿意续签;
    2.一种为劳动者不愿意续签;
    单位不愿意续签:
    1.提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;
    2.可以按约定的离职日期,办理离职;
    a.交接工作;
    b.退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
    c.核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间;
    d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
    e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险;
    f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
    2021-08-01 07:38:12
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    您好,可以向劳动局起诉
    2021-08-01 07:40:41
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    你好,建议申请劳动合同
    2021-08-01 07:44:31
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我的合同书也有4月期满,如今企业撤柜,规定解除劳动关系,我的合同书是2016年6月14号到2017年
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如
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你好,律师。我是7月7日签订的17-7年7月合同。我找不到合同。但是在工厂合同到期前6个月。是不是不
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。   工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,
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你好!我的合同是2017年6月8号签的两年合同是否到2019年6月8号到期
 劳务派遣工合同到期用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资   如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再
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合同签了11个月到期单位不续签,是不是要陪我一个月工资,合同是2018年9月1日到2019年7月31
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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我是2010年3月1号签的合同。刚巧到2011年8月31号终止合同。劳动法会按两年赔偿吗?
签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿 劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定了赔偿的项目,具体数额要依据实际情况而定。 《最高人民法院
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我的合同是2014年11月1日到2019年10月31日.2015年9月公司单方面解除劳动合同,从10
你好,可以,应当申请劳动仲裁要求其支付经济补偿金并补缴社会保险
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能赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职的时候签了劳动合同,试用期三个月,半个月之后我要离职,公司告知我劳动合同不作数
试用期员工提出离职时,需提前三天告知用人单位,并办理离职手续。同时,要确保自己的离职不会给用人单位造成损失或影响。在离职前,可以与用人单位协商处理好工资、社保等
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因为公司拖欠工资,是否可以申请补偿,补偿方法是什么?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗
在不同情况下,对于就业协议未盖章的处理方式有所不同: 1. 若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章,可与其协商确定盖章时间,并保留沟通记录作为证据。 2. 若
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大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章,首先尝试与单位沟通,了解原因并争取盖章。若沟通无果,可寻求学校就业服务中心协助,了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损,可咨询律师或法律专
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我咨询一下娃儿读高中谈恋爱,班主任老师有权力被开除不
学校对谈恋爱学生可采取多种处理方式。通常包括通报批评、警告等,对情节严重者可开除,但须报经教育行政部门确认。选择处理方式时应综合考虑学生行为、影响及教育目的。
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我借了人的耳机弄了,他要我要我陪2000块
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隆仁律师
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你好!想咨询一下公司如果增加工作量但工资不加,员工是否可以拒绝呢?
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工伤认定过程中专家组认为我病例上所诉疼痛时间与受伤时间未在同一天,会影响后续工伤的认定吗
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于奇生律师
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请问我在拼多多平台购买了一批钢材,回来发现不能用,现在需要退货退款商家需要我这边承担运费及拼多多平台
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没有签订劳动合同,可以随时离职吗?
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彭霞律师
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你好有一个微商他卖东西卖我75是拼多多上面的30块钱不到,我这个要怎么投诉了他现在消息也不回
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揭志文律师
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我报了讲真学堂,感觉不真实,想退学费
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