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自动离事业单位员工怎么处理
更新时间：2023-03-27 21:47:18
问题描述：
自动离
事业单位
员工怎么处理
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根据单位的规章制度确定
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法律分析：员工自动离职，企业应该做的是:
1、首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》，限定日期返回工作岗位;
2、若员工未按要求返岗，开始计算员工旷工天数，达到可以解除劳动合同的天数（天数视自己企业的规章制度规定确定，一般连续旷工3天以上)后给员工发送《解除劳动合同通知书》，可以先选择人为送达的方式送到家里，如果没有人，再用EMS送，如果员工签收了，那么程序结束，如果没有签收还要走60天报纸公告程序。以上各种方式要留存未送达的凭据。
2023-03-27 21:47:18
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