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用人单位工伤期开除员工
更新时间：2021-08-01 13:13:01
问题描述：
用人单位
工伤
期开除员工
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工伤职工有权提起
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法解除
劳动关系
赔偿金，或要求用人单位
继续履行
合同
。如果用人单位有具体明确的证据作为开除工伤职工的依据并且不违反法律规定，那么有可能被确认解除劳动关系合法
2021-08-01 13:03:56
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一般情况下，非因
劳动者
存在过错的，用人单位不得在工伤期间
解除劳动合同
，否则属于违法解除
劳动合同
。劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
2021-08-01 13:08:54
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是否还在医疗期内
2021-08-01 13:13:01
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