员工违反部门制度开除

更新时间:2023-03-27 09:33:26
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    可以依法协商解除劳动合同
    2021-08-01 17:46:02
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    根据公司规章制度处理,需要进一步判断
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    违反用人单位规章制度可以开除。根据相关法律规定, 劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同
    1、在试用期间被证明不符合录用条件;
    2、严重违反用人单位的规章制度;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
    5、因另外规定的情形致使劳动合同无效;
    6、被依法追究刑事责任。
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