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员工违反部门制度开除
更新时间:2023-03-27 09:33:26
问题描述:
员工违反部门制度开除
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根据
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违反用人单位规章制度可以开除。根据相关法律规定, 劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除
劳动合同
:
1、在试用期间被证明不符合录用条件;
2、严重违反用人单位的规章制度;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
5、因另外规定的情形致使劳动
合同
无效;
6、被依法追究刑事责任。
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