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劳动合同纠纷
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何为与第三方签订劳动合同
更新时间：2021-08-01 19:09:54
问题描述：
何为与第三方签订
劳动合同
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您好，双方协商一致可以再次签订劳动
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2021-08-01 19:03:20
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您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权
解除劳动合同
2021-08-01 19:05:33
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位
必须具有法人资格，私营
企业
主要必须具有
公民
资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-08-01 19:09:54
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非全日制用工可以订立书面合同吗
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要看具体案情。
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关于劳动合同的签订
准确地计算应该是按照年月日。
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过期不续签劳动合同依旧上班有何风险
过期不续签劳动合同有风险。应尽快与公司协商续签，如公司拒绝，可要求支付二倍工资。若满一年仍未签订，则视为无固定期合同，公司违规解除需支付双倍赔偿金。操作时需保留
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但费用由员工自行承担，请问这样做合法吗？
法律分析：职工体检费，有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可以由劳动者与用人单位协商确定的。法律依据：《中华人民共和国职
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与企业签订合同，15日支付工资，但每月20日支付工资，所以我申请辞职，可以立即辞职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我上个月在美团跑专送。这月工资扣我20%
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