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劳动合同纠纷
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可以和单位签订劳动合同
更新时间：2021-08-01 20:45:18
问题描述：
可以和单位签订
劳动合同
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你好，如果
用人单位
具有用人资质，则应签订劳动
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2021-08-01 20:39:45
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您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权
解除劳动合同
2021-08-01 20:41:53
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-08-01 20:45:18
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单位可以签订集体劳动合同吗
劳动合同纠纷
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劳动合同签订单位，我与用人单位签订劳动合同，可以么
首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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单位没和员工签订劳动合同
您好，对您的咨询回复如下： 1、搜集相关证据，想劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资、赔偿金及加班费。 2、欢迎来电或者来所详细咨
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与单位签订劳动合同
有效。要一份。
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想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？
有没有签合同呢！！
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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跑外卖签的是全职合同。不想做。不想做的话，按照兼职工资算是违法的
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我2023年1月份被派遣到A公司工作，我到2023年8月份工龄是10年，请问我2023年的年假怎么计
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