首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
未在单位上班可以缴纳社保么
更新时间:2021-08-02 02:19:02
问题描述:
未在单位上班可以缴纳
社保
么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1524697
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
要求补缴
2021-08-02 02:14:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
493341
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,是否有签订
合同
呢
2021-08-02 02:17:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1723378
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
一、公司未签订劳动合同,应当支付双倍工资;
二、公司未缴纳社保,经催告后1个月后仍未缴纳,员工可以离职,公司应当支付经济补偿。建议依法申请劳动
仲裁
,维护自身合法权益。
2021-08-02 02:19:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险
劳动合同纠纷
19980
企业未及时缴纳员工社保
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1636
劳务合同需要交社保吗
民法典
3712
公司工作未缴纳社保未发工资
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位未缴纳社保失业保险如何赔付
失业保险
7744
孕晚期离职单位未缴纳社保
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未为员工缴纳社保
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位未缴纳社保
申请劳动仲裁,可以要求补缴社保和补足工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位未缴纳社保
你好,可以的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位未缴纳社保
已经签订了放弃购社保承诺书,又以没有买社保为由解除劳动关系要求经济补偿的,一般法院不支持
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作单位未给缴纳社保,社保在别的单位给缴
投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给员工满勤合法吗?而且是有针对性的!
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但我与公司签订了劳动合同,并支付了两个月的社会保障金。我是应届毕业生还是两年未就业的大学毕业生?
可以进行协商约定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣除公益岗位工资是违法的吗?
要看公司规章制度确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有没有员工请病假2个多月,还能享受今年的年假?
根据单位的规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗?
劳动合同或公司制度有没有规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期,如果不想签订长期合同,能否签无固定期限(随时可以解雇)
可以签订无固定期限合同,但解雇需合法合规。 签订无固定期限合同后,如需解雇员工,必须遵守《劳动合同法》的相关规定,确保合法合规。具体包括:提前通知、支付经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训不符合甲方要求,对方如何承担责任?
培训不符要求应依法追责。具体操作:1.查阅劳动合同或培训合同,明确双方约定;2.与对方协商,提出整改要求或索赔;3.协商不成,向劳动争议调解委员会申请调解;4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
攀枝花律师
攀枝花找律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花劳动合同纠纷律师
同城律师:
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
专业律师:
攀枝花房产纠纷律师
攀枝花公司法律师
攀枝花合同纠纷律师
攀枝花婚姻家庭律师
攀枝花交通事故律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花刑事辩护律师
攀枝花债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴中律师
近期帮助 36347 人
非机动车与机动车发生事故,非机动车主责70%,机动车次则,这个赔付顺序是什么样的,双方都有保险
3分钟前
叶清风律师
近期帮助 0 人
如果有人转发别人的小说,来询问可以给辛苦费么,这个渠道是合法的吗
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 72075 人
水田被强行对焕如打官司要多少钱
9分钟前
谕维律所律师
近期帮助 327 人
你好,人工在吗
10分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2582 人
網購售前商家宣傳的專屬功能收到產品後該功能屬於通用性功能非專屬此產品涉及虛假宣傳問題
11分钟前
揭志文律师
近期帮助 72075 人
公司没有按照最低工资标准发底薪2360,但无论留不留下来都让我们签了离职手续,那么我的三倍工资和底薪
11分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13311 人
性质属于国有。政府有下文件说明原法人已经免职,还是原来的法人代表。现在签合同的话,有没有风险?
12分钟前
董伯文律师
近期帮助 25 人
病例封存后还可以再打印么?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询