铁路正式员工因强制转岗,转岗考试不及格,被公司内部解雇,每月1000元,何时合格,何时恢复。

更新时间:2021-08-02 13:49:08
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铁路正式员工因强制转岗,转岗考试不及格,被公司内部解雇,每月1000元,何时合格,何时恢复。
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    关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人均具有约束力,对其进行修改时,应当遵循平等自愿、协商一致原则,因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬,是单方面修改劳动合同的行为,员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。
    2021-08-02 13:42:53
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    你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
    2021-08-02 13:46:02
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    可以申请劳动仲裁索赔
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铁路正式职工,因为强制转换工作岗位,转岗考试不合格,被单位内部下岗,什么时候恢复。
1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系,应当受到劳动法的保护; 2、针对上班时间,根据《劳动
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您好,在劳动合同期限内,公司内部要给我转岗并降低工资1000元,还要重新签订劳动合同,我可以拒绝么
合同法规定,有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在公司连续工作满10年的 2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的 3、用人单位
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我们单位刚刚做了股权转让,考试不及格转岗,不合格转岗降工资,请问这合法吗,我们该咋办呢?
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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员工考核不及格,在服务期内,被开除。。。
依公司规章制度,请致电咨询
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
有案底的人怎么找工作?
具体是什么情况可以描述一下吗?看看可不可以帮你找到工作
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老板让我们的员工轮流打扫公司的厕所,员工有权拒绝吗?
你好,建议协商解决,协商不成可以提起诉讼
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
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正常工作时间为10小时,工作时间为8点和10小时
这个要根据你们之间的劳动合同综合整体情况判定,建议带上劳动合同面谈
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长期夜班,工作时睡觉,公司有权罚款200吗?
对这种情况,员工可以先与公司沟通,了解罚款的具体原因和依据。如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。同时,如果公司存在违法行为,员工还可以考虑
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我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗?它可靠吗?
签订加工合同,对方相关证件以及公司征信情况需要了解,以防商业风险
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跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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