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最低保障含不含五险一金
更新时间：2021-08-02 13:59:16
问题描述：
最
低保
障含不含
五险一金
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社保不包括五险一金，但五险一金包括社保。社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括
养老保险
、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
2021-08-02 13:49:26
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基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指
用人单位
给予
劳动者
的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、
医疗保险
、失业保险、工伤保险和生育保险，还有
住房公积金
2021-08-02 13:56:29
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看双方约定；不管双方约定保底数额是多少，正常出勤情况下单位发
工资
不低于
最低工资标准
，最低工资标准是不包括五险一金的
2021-08-02 13:59:16
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基本工资包括五险一金吗
劳动合同纠纷
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员工赔偿工资是含不含五险一金
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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最低工资标准包含五险一金吗
劳动合同纠纷
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五险一金自己交多少钱
社保
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党费缴纳含不含五险一金
不合法，公司需要缴纳其应该承担的部分。
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工资总额包括五险一金
6285
税后收入到底含不含五险一金
税后工资不含五险一金。税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育
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最低生活保障含不含五险一金
你好你说的是最低工资不是最低生活保障，最低工资扣完个人应当缴纳的部分低于最低工资合法，若也扣除单位应缴纳部分不合法。
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最低生活保障含社保，疫情期间发放最低生活保障的70%需要扣除五险一金吗
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综合工资含五险一金吗
可以直接与当地社保咨询.
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最低工资标准中含三险一金和不含是什么意思
咨询主管部门
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南京市最低基本工资里包含个人部分五险一金吗
你好，包含上述费用
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实习期间签了合同，说离职要提前一个月说
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？
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如何退出公会？我在公会工作了三年，只要半年就可以退出工会，工会拒绝了我的要求
你好，可以与对方协商处理
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工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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您好，这个你可以进行协商的
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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