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社保原单位没停新单位能继续交吗
更新时间：2023-03-26 08:26:06
问题描述：
社保
原单位没停新单位能继续交吗
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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原单位社保未办停，新单位要续交可以原单位将社保停掉，或者去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员。根据规定用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023-03-26 08:26:06
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原单位欠社保新单位能交吗
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社保原单位没停新单位能交吗
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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上月的社保应该由新的单位给交但是中间出现问题原单位给交的，请问已缴纳的社保可以退给原单位新单位重新给
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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原单位没辞职社保还在继续交，跨省新单位能交上社保吗？
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你好，原单位没辞职，还在继续交社保，跨省新单位能交社保吗
劳动者不交的后果 1、无法享受养老保险和医疗保险 养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终
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我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职，我该怎么办
可以向劳动局投诉
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提交离职申请后还能撤回吗？
离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情况下，如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以，若不同意就只
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国家春节法定假期三天，剩下的四天公司要求我们补充平时的休息日，如果不补充扣除，公司这样做合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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收到辞退通知书后要办理辞职手续吗？
可以辞职提前告知
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与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
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针对学校周日要求补课的问题，常见的处理方式包括：1）向学校管理层反映，表达诉求和担忧；2）向教育部门或相关监管部门举报，请求调查处理；3）联合其他家长或学生，集
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现在怀孕了高领产妇需要保胎不能上班！公司说有规定只能请三个月病假现在三个月病假到期了！这时候我咋弄？
公司不批病假违法。处理方式：1.与公司协商，提出医院病假证明；2.协商不成，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，提起劳动仲裁或法律诉讼。依据《中华人民共和国妇女权
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