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单位没有社保没签劳动合同
更新时间:2021-08-02 20:33:07
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单位没有
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你好,可以申请劳动
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公司没签劳动合同没交社保怎么办
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企业没有签劳动合同未交社保
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之
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公司没签劳动合同但是买了社保
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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单位没签劳动合同单位怎么买社保吗
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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单位没有交社保,没签劳动合同
你好,具体情况?欢迎电话详细咨询解答。
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公司没交社保和没签劳动合同
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
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单位没签劳动合同没有买社保
你好! 一、未签劳动合同,用人单位应支付双倍工资; 二、用人单位应为你办理社保; 三、你可向单位主张经济补偿。 建议你委托律师处理。
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没签劳动合同和社保
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我是技校的学生。学校不给我们实习。我该怎么办
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法人不同,搬迁合并
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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你好,如果现在的公司没有办离职手续,去下一家新公司入职会不会被发现
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给是老板工作没有签订劳动合同双脚骨折,他不愿意赔钱这种情况怎么处理。
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北京政策,产后换工作,在新单位还享有育儿假,哺乳假吗?
法律分析:在哺乳期更换工作,在新的用人单位仍享受哺乳假。因为哺乳假是女职工在哺乳期(婴儿一周岁以前)内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间(生育多胞
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符合,但需确保不超时。若需加班,应支付加班费或通过调休补偿。同时,应保证员工休息和健康,避免过度疲劳。具体操作需结合公司政策和法律规定。
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本人于5.23入职一家公司,未签合同。因工作内容不在本人能力范围内,请问他们这样合法吗?
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