算不算怀孕期间辞退员工呢?公司应该作出什么样的补偿?如果去申请劳动仲裁
更新时间:2019-02-01 15:26:22
问题描述:
本人与09年10月进的
公司,公司一直未与员工签订劳动用工协议,而在2011年12月12日公司因此员工的工作公司不满意为由辞退员工了,如果我在2011年12月31日检查出怀孕,公司算不算怀孕期间辞退员工呢?公司应该作出什么样的补偿?如果去申请
劳动仲裁,应该提交什么资料?是不是所有提供的资料要盖
公章呢?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询