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工作单位需要交五险一金吗

更新时间：2023-03-25 22:39:28
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工作单位需要交五险一金吗
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    只要是公司员工，就需要交
    2021-08-03 06:21:57
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    您好，需要根据档案工资而定！
    2021-08-03 06:23:46
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    以社保部门答复为准
    2021-08-03 06:26:33
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    公司必须给员工交五险一金。
    五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
    根据相关规定用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额，没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
    用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
    2023-03-25 22:39:28
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单位需要给见习生缴纳五险一金么
你好，实习协议不属于正式的劳务关系，是不需要缴纳五险一金的。
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原单位五险一金还在交,换个城市工作要交五险一金不影响吧
工作交的五险一金具体有什么用？所谓的五险是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，统称社会保险。五项保险的作用各不相同，具体说，养老保险负责参保人
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单位现在让交五险一金
缴纳社会保险是用人单位的强制性义务
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企业需要给临时工缴纳五险一金吗
不缴纳保险
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签订合同的职位是司机。我能弥补吗？
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我是企业。员工试用期已经超过了一个月的时间，这种情况是不是不管有没有签订合同是不是也应该提前30天做
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公司口头通知我被裁员了，但是没有谈赔偿金相关事宜，在此期间，我可以在工作时间出去找工作嘛
可以找工作，但建议与公司协商好赔偿事宜后再离职。如协商不成，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。仲裁期间，可合理安排时间找工作，但应遵守公司规定，避免违规行为。
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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一
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