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我在私人老板工作十几年了,现在解散当时没有签劳务合同,现在应该这样处理经济问题。
更新时间:2021-08-03 10:25:35
问题描述:
我在私人老板工作十几年了,现在解散当时没有签
劳务合同
,现在应该这样处理经济问题。
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没有签订劳动
合同
却产生了
劳动纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。
通常需要的证据材料包括如下:
1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
2021-08-03 10:19:24
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可以向
劳动监察
大队投诉,也可以
申请仲裁
2021-08-03 10:22:23
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您好,建议申请劳动
仲裁
2021-08-03 10:25:35
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