我怀孕8个多月被汽车撞了后在医院保胎治疗到37周给孩子生了对方的全责请问该怎么赔偿

更新时间：2019-02-01 17:48:50

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死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。

医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
”
依据《机动车交通事故责任强制保险条例》
第八条在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；
（二）医疗费用赔偿限额为10000元；
（三）财产损失赔偿限额为2000元；
也就是说，在没有买第三者商业险的情况下，超过交强险赔偿限额122000元的，其他部分由全责责任人承担。

2019-02-01 17:42:18

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根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。　　医院作为专业的医疗机构，应当遵守诊疗护理方面的法律、法规、规章制度和技术操作规程，由于该医院未进行必要的常规检查，缺乏谨慎注意，对原告的个体差异判断不足，致使对产妇宫内是否慢性缺氧不能及时发现;当胎儿宫内窘迫时，处理不及时、不到位，未及早和患方沟通或采取其他方式尽快结束分娩;婴儿出生后，复苏不规范、不到位，以致婴儿即原告曾某患上脑瘫。
被告医院过错明显，且与婴儿患上脑瘫有直接的因果关系，因此应承担相应的赔偿责任。

2019-02-01 17:45:29

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上班期间被车撞了，但是公司没有签劳动合同。可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程
但是实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤残补助金），且用人单位应该继续发放工资
没有签订劳动合同+没有社保可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保
附相关法条：《劳动合同法》
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤只能向用人单位申请，用人单位不同意的应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

2019-02-01 17:47:14

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在己方有人寿保险的情况下，因交通事故发生人身损害的，除了可以要求对方车辆的保险公司、车主及驾驶员承担赔偿责任外，还可以向己方的保险公司索赔相应的保险金。
保险公司、车主及驾驶员的赔偿范围包括：
1、医疗费；
2、误工费；
3、住院护理费；
4、交通费；
5、住宿费；
6、住院伙食补助费；
7、必要的营养费和适度精神损害赔偿。
若伤害程度构成残疾的还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。（若伤害程度为达到伤残鉴定标准构成伤残的可以无视该款）
以上的具体的赔偿金额需要依照法律规定，根据实际发生的和其他合理的费用来决定的。对于主张某项赔偿金额的必须有相对应的证据。

2019-02-01 17:48:50

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