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劳动合同纠纷
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离职后就单位不缴纳公积金
更新时间:2021-08-03 14:26:54
问题描述:
离职
后就单位不缴纳
公积金
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劳动者
和
用人单位
建立
劳动关系
,用人单位应当给劳动者在一个月内办理
住房公积金
,劳动者在一个月内离职的,应当支付住房公积金个人缴纳的部分
2021-08-03 14:21:43
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你好,可以要求单位补偿的
2021-08-03 14:26:54
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单位不交公积金违法吗
劳动合同纠纷
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已离职 公积金还是缴纳
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
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你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
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你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
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单位不缴纳公积金
您好,不成立,可以申请劳动仲裁维权
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单位不给缴纳公积金
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公司强制休年假合法麽?
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我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法?
可以向劳动局投诉的
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试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少?
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我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
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如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通过法律途径保障自身权益,但可能耗时较长。
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