没有签劳动合同，没有交社保，有打卡记录，和公账工资转账记录，可以直接离职吗？

更新时间：2024-05-23 19:00:57

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没有签劳动合同，没有交社保，有打卡记录，和公账工资转账记录，可以直接离职吗？

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可以直接离职，但建议先书面提出。未签劳动合同和未交社保，可主张经济补偿、双倍工资及补缴社保。如协商不成，可申请劳动仲裁，注意保留与用人单位的劳动关系证据。

2024-05-23 18:57:57

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可以直接离职，但应书面通知并确保有证据。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、自身权益保护及时间成本等因素。

2024-05-23 18:58:05

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可以离职。操作建议：1.书面提出离职并保留证据；2.与单位协商经济补偿等事宜；3.如协商不成，准备相关证据申请劳动仲裁；4.注意劳动仲裁时效为一年，及时采取行动。

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