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纬师，你好，我是成都市。现在心司为了降低费用需要减员分流。如果不打算分流的话，应该支付补偿金吗？公司不用实际工资支付社会保险是合法的吗？
更新时间：2021-08-03 15:04:33
问题描述：
纬师，你好，我是成都市。现在心司为了降低费用需要减员分流。如果不打算分流的话，应该支付补偿金吗？
公司
不用实际
工资
支付
社会保险
是合法的吗？
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公司未为您交纳社保，《劳动法》与《
社会保障
法》要求用人单位与劳动者必须缴纳社会
保险
。不缴纳的，您可以要求单位补缴或作相应经济补偿。单位拒绝缴纳社会保险的，您可以向社会保险部门进行投诉，由社会保险费
征收
机构责令单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，如果因为单位未及时缴纳社保的行为给您造成损失的，您可以要求单位赔偿损失。
3.公司拖欠您工资。这是违法的，公司应当足额支付您工资。无故拖欠，工资应当支付经济补偿和赔偿金。
2021-08-03 14:55:27
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你好，可到劳动站投诉
2021-08-03 15:04:33
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