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固定期限劳动合同期满后
更新时间：2021-08-03 20:42:24
问题描述：
固定期限劳动合同
期满后
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可以连续多次签订固定期限
劳动合同
，具体依据你们双方的意愿
2021-08-03 20:33:28
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协商不成搜集
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2021-08-03 20:40:01
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您好！
公司
应当在员工
哺乳期
结束之前与员工续签
合同
，在续签合同时员工可以主动提出签订无固定期限合同，如双方协商一致也可以签订固定期限劳动合同。如
用人单位
在员工哺乳期满时提出不再续签劳动合同，员工可以依法申请补偿金
2021-08-03 20:42:24
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固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
12525
续签合同固定期限和无固定期限劳动合同
你好，双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
全部3个答案 >
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
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无固定期限租赁合同有效吗
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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2008年至2013连续与企业鉴订两次固定期限劳动合同期满 后我要求续订无固定期限劳动合同，企业以合
劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是劳动合同所确立的劳动关系，由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终
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连续订立二次固定期限劳动合同以后可以算无固定期限劳动合同吗？
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部3个答案 >
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之前是固定期限劳动合同，现在续签无固定期限劳动合同，单位给我们签的无固定期限劳动合同和未到期的固定期
解除合同，给予补偿。
全部1个答案 >
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固定期限劳动合同期满后是否应得到补偿?
没有法律依据，劳动合同期满，合同自然终止，且你自达到退休条件时起，已经不具备劳动合同主体资格，不受劳动合同法的调整
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连续签订固定期限的劳动合同后是否可以继续签订固定期限的劳动合同
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
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固定期限劳动合同
最好请你们法律顾问给参谋意见。
全部2个答案 >
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公司要求我离职是否合理
正常情况下离职需要提前一个月，除非公司有没买社保等情形
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需要将原公司员工的劳动合同转移到新公司，请问该怎么办？
可以协商要求赔偿
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我在劳务公司签了合同，该怎么办？
协商不成可申请劳动仲裁
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两年没签劳动合同怎么赔偿？，法律怎样规定
两年没签劳动合同的赔偿标准是按照双倍工资来赔偿，但是，未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年，也就是索赔双倍工资的时间是从入职以后的一年内。 法律依据：《劳动合同法
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尚在试用期签署劳动合同么，有哪些法律规定
试用期内也要依法签劳动合同，并且要以书面形式订立，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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