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续签劳动合同有规定期限吗

更新时间：2021-08-04 07:20:56
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续签劳动合同有规定期限吗
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请问续签合同期限是否有规定
你好，续签合同没有年限的规定
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员工劳动合同到期需要续签的，对续签的劳动合同期限有没有规定。还是多久都可以。
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。　　步骤/方法　　用人单位应当对劳动者的劳动合
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关于续签劳动合同期限约定
自由决定
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劳动合同续签有规定期限吗
可与单位协商
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深圳市续签劳动合同期限如何规定
都有可能，看续签时间，看合同内容。
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你好。试用期一个月办了离职以为第二天就能走说还得七天之后
如果公司拒绝办理离职手续，你可以采取以下措施：首先，保留好已提前3天通知离职的证据，如书面通知和签收单。其次，与公司沟通，明确告知其法律义务。若沟通无果，可以向
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暑期工作满一个月，老板扣了我10天工资。
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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快递上班没签劳动合同做了刚刚好一个月，不想做了公司说要提前一个月写离职。?
快递工作未签劳动合同，离职时是否能要求公司支付经济补偿，取决于具体情况。如果公司存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，您可以依据《劳动合同法》的相关
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毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？
你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
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我去申请暑期工人，如果不满意三天不付工资，如果满意一个月后一起计算工资
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行，则员工无赔偿；若因转名导致合同解除，员工可要求赔偿，包括工资损失等，具体操作需依法进行。
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公司外包了怎样维权赔偿
目前是什么具体情况，外包裁员还是什么?
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你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
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