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我是一家国有企业的员工，现在公司发放补偿金，我是91年从另一家国有企业调来的全民所有制劳动者。调到本公司之前的工作年数能补偿吗
更新时间：2021-08-04 07:46:14
问题描述：
我是一家
国有企业
的员工，现在公司发放补偿金，我是91年从另一家国有
企业
调来的全民所有制
劳动者
。调到本公司之前的工作年数能补偿吗
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是否享有经济补偿金，要看解除
劳动关系
的原因。
工伤职工与用人单位解除劳动关系，对工伤进行了一次性补偿，是否还可以享受经济补偿金（工龄补偿），要看解除劳动
合同
的原因。
如果是工伤职工主动解除劳动合同的，只有按《
劳动合同法
》第三十八条规定解除合同的，才享有经济补偿金；其它情形，没有经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2021-08-04 07:43:29
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