我进公司三年多了,这个工作单位被取消了,希望能成为其他工作单位。我的劳动合同是普通工人,不想换工作单位。

更新时间:2021-08-04 09:10:40
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我进公司三年多了,这个工作单位被取消了,希望能成为其他工作单位。我的劳动合同是普通工人,不想换工作单位。
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    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,同时,未签合同超过一个月的,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,证明劳动关系的依据有:
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-08-04 09:04:10
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    仲裁确认劳动关系
    2021-08-04 09:07:50
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    两个单位之间是什么关系?
    你可以离职,到其他单位工作
    2021-08-04 09:10:40
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你好,律师,我应聘工作单位的时候,说我在一个工作单位工作,现在工作单位把我调到别的地方,我不想去,工
一、实务做法<p>未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种
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律师在原来的工作单位换到其他工作单位的话,劳动合同能继续吗
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任
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因为公司原来的工作单位被取消了,所以将员工调动到别的工作单位,以同样的工作单位报酬,违反过劳动合同吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我们公司要搬迁了,我的工作地有变动,我能得到补偿吗。但是我的劳动合同找不到了,我在这家公司工作五年了
如果工作地点变更特别大,那么属于重大的劳动合同变更,可以要求单位进行经济补偿,工作五年的话能补偿五个月工资
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律师你好:我是跟中介公司签的劳动合同,在用工单位工作三年多,现在我工作的部门沒活干,用工单位要调我
你当然可以拒绝,用工单位无权任意变更你的劳动岗位。单方变更是无效的。
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我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如何补偿我们?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司想解雇我,可以要求赔偿吗?
您好,具体什么情况建议详细说明情况,方便给你更好的解决建议
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以另一家公司的名义重新签订合同,这合法吗?
你好,你工作多长时间了?是做什么工作的
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企业没有理由解雇45岁的员工
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
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我已经辞职了,老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资,这样合法吗?我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式,如协商无果可考虑投诉或仲裁,以维护自身权益。
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