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企业将我还在二零一零年一月辞退！我是不是具有褔利年终奖金的权利？慌忙！！！感谢！！
更新时间：2021-08-04 12:19:14
问题描述：
企业
将我还在二零一零年一月
辞退
！我是不是具有褔利年终奖金的权利？慌忙！！！感谢！！
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可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因，单位都可以提前解除
劳动合同
单位提前解除劳动
合同
，需要提供一个月通知员工，或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工
离职
。另外需要支付员工工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《
劳动合同法
》第
46.
47.87条
2021-08-04 12:10:30
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你好，可以申请
劳动仲裁
维权
2021-08-04 12:15:28
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单位是否支付
违约金
要看双方的劳动合同约定，单位在此种情况下应当支付
经济补偿金
；首先应当明确年终奖的性质，法律并未强制规定
用人单位
必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定应当享受，劳动者在离职时，用人单位应当依法向劳动者支付劳动者应当获得的年终奖金。加班如若真实存在，单位应当支付
加班费
2021-08-04 12:19:14
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