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您好，自己想资询下，假如过年期间工作工资怎么算，比如薪水3000.一个月按30天的出勤率算，那麼过春节的这个月劳动所得是多少，感谢
更新时间：2021-08-04 12:53:42
问题描述：
您好，自己想资询下，假如过年期间工作
工资
怎么算，比如薪水3000.一个月按30天的出勤率算，那麼过春节的这个月劳动所得是多少，感谢
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需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。
《
工伤保险条例
》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-08-04 12:43:09
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你好，需要根据你们之间签订的
劳动合同
实际履行，主张相应的劳动工资，如果用人单位存在不合法行为，您可以申请
劳动仲裁
及相关
诉讼
解决
2021-08-04 12:50:24
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2021-08-04 12:53:42
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