在单位工作了10年，公司变革裁员，我签订了没有固定合同期限的合同，我被列入了裁员名单，但是工作年数比我少的人，公司10年没有犯过劳动法上写的重大错误。在这种情况下，公司和我协商的话，我的赔偿金怎么计算
更新时间：2021-08-04 21:04:22
问题描述：
在单位工作了10年，
公司变革裁员，我签订了没有固定合同期限的合同，我被列入了裁员名单，但是工作年数比我少的人，公司10年没有犯过
劳动法上写的重大错误。在这种情况下，公司和我协商的话，我的赔偿金怎么计算，如果不想离开公司，
诉讼的话，赔偿是怎么计算的呢
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