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签了劳动合同对公司的影响

更新时间：2021-08-05 11:29:50
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签了劳动合同对公司的影响
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在原单位签劳动合同 有影响吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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法律分析： 1、和公司没有签合同，对劳动者的影响还是较大的，因为一旦产生争议，需要耗费精力去提供与单位形成事实劳动关系的证据或证明。 2、建立劳动关系就需要签订
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公司解除劳动合同对公司影响吗
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不签劳动合同的影响，签劳动合同了，影响工资
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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公司没有签劳动合同如果要辞职有影响吗
你好，请问你工作多久了呢？没有签劳动合同的话是可以主张双倍工资赔偿的。如果需要维权，可以来电和我联系。
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签劳动合同，对我有影响么
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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我被一公司辞退了没有和公司签劳动合同对以后找工作有影响吗
法律依据： 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》
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公司没和我签劳动合同的影响？
你好 用人单位不签订劳动合同 那是违法的 建议收集你有实际上班的证据 以备不时之需 当然你也可以就用人单位的这个行为向劳动监察部门举报
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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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如何支付客户单方面终止合同
按合同上写明的方式进行
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我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗？
你好，建议与学校协商解决
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我想问一下我们公司规定每月休息四天，领导让我写请假单合理吗
你好，可向劳动局投诉的
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公司收到员工邮寄的《被迫解除劳动合同通知书》，公司应该如何处理通知是否具有法律效力？
法律分析：可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求
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就是应聘跑腿员，付了两百，我后悔，想让他退回来
你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。
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国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定，处理方式包括正常休假并支付工资，或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
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