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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动者什么用人单位不可以解除合同
更新时间:2021-08-05 13:03:59
问题描述:
劳动者
什么
用人单位
不可以
解除合同
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你好,如果
公司
强迫劳动者劳动,危及劳动者安全的,劳动者可以随时解除
合同
2021-08-05 12:53:58
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劳动纠纷律师团队
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1、
劳动合同法
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、根据上述规定,您只要提前30天书面通知公司即可辞职,不需要公司同意或批准
2021-08-05 13:01:01
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官方
已帮助
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议,因
劳动报酬
以及
经济补偿
或赔偿金等发生的争议,都属于
劳动合同纠纷
。
2021-08-05 13:03:59
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什么情况下用人单位可以解除合同
劳动合同纠纷
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劳动者什么情况下可随时解除合同
你好,如果公司强迫劳动者劳动,危及劳动者安全的,劳动者可以随时解除合同。
全部3个答案 >
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2002年租赁邻居一草场,赁期间我家享有一切债务和权益,我家不服这种合同的终止,不同意终止合同
胜诉的概率大小,取决于是否有足够的理由支持你的诉求。建议找当地的律师详细看下你的案子。
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