试用期上班15天,没有休息过。期间,两周末和一天的法定假日(端午节)在工作中受到好评。公司也有提拔的计划。但是突然退休了。公司需要支付赔偿金吗?另外,公司支付半个月的工资没有加班补贴。法定假日也没有支

更新时间:2021-08-05 13:26:50
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试用期上班15天,没有休息过。期间,两周末和一天的法定假日(端午节)在工作中受到好评。公司也有提拔的计划。但是突然退休了。公司需要支付赔偿金吗?另外,公司支付半个月的工资没有加班补贴。法定假日也没有支付加班补贴。公司是这样做的吗
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    用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
      
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
      
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
    2021-08-05 13:21:09
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    你好!可以去劳动局投诉。企业法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
    2021-08-05 13:25:35
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    你好,你首先可以收集相应的证据,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以主张你的权利,如对仲裁裁定不服,可以去向人民法院提起诉讼
    2021-08-05 13:26:50
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