1975年参加工作.1993年在单位辞职.18年工龄.辞职后没有交社保费.因为.辞职时单位没有给办理社保.就没有那个交费的本子.一直没有交社保费.请问到了60岁能办理退休吗.谢谢

更新时间：2019-02-02 18:16:30

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公司办理社保流程，
首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。
进行了社保登记就可以办理社保了。
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2、新办人员需劳动合同原件及复印件；
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
4、填写表格。
在职职工社保异动表，
职工信息登记表，
公司开户登记表，
5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。

2019-02-02 18:10:25

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社会保险包括养老、工伤、生育、失业、医疗五项，这五项是统称社会保险，是国家强制用人单位缴纳的，只存在符合条件的，享受相关待遇，没有理赔这个词。例如，工人发生工伤事故了，可以依法享受工伤保险待遇，这个待遇里面一部分钱是由工伤保险基金支付的，一部分是由用人单位承担的。
如果”单位帮工人办理工伤保险待遇手续“需要《工伤认定书》、《劳动能力鉴定报告》|、《职工工伤保险待遇审核表》等，这些都是报销费用需要的。

2019-02-02 18:13:57

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因为与工作单位有纠纷，和办理退休那是两回事。对于预退休者不配合办理退休手续的当然有人力资源部门或者单位法务部门予以解释法律法规为上。
一、与工作单位有纠纷的，可以依据劳动法规打电话12333社保热线、或者到社保局、人民法院进行申诉，对其申诉法律规定有效期有一年的，足以在其退休后的时间里进行处理的；
二、到了法定年龄（男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）那退休是法定的，自己不予配合的，也是不能阻止法定退休流程进行的，一旦经社保局批准后就是自己再来单位上班也是没有在职期间待遇的。

2019-02-02 18:14:49

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现在劳动法规定正式员工辞职需30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019-02-02 18:16:30

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