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签了固定期限劳动合同吗

更新时间：2021-08-05 19:08:22
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签了固定期限劳动合同吗
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
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在签订了没有固定期限的劳动合同之后，被认为签订了固定期限的劳动合同的合同是什么
订立无固定期限劳动合同有三种情形： （1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的 （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳
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签三次固定期限劳动合同可定为无期限固定劳动合同
签两次就可以要求签订无固定期限。
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劳动合同还能签固定期限的吗
你好，可以的，
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签了固定期限劳动合同可以重新签订无固定期限劳动合同吗
可以。
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签了固定期限合同
你好， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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15日支付工资，但每月20日支付工资，所以我申请辞职，可以立即辞职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们在厂里做了六天，然后厂里的试用期是四天，我们做到第五天不想做了，厂里跟我们说没做满两个月不让辞工
试用期可辞职。操作如下：1. 与单位协商，达成一致后解除合同；2. 如单位不批，可依法在送达离职通知后第三天自行离职，但应确保通知的合法性和有效性；3. 如遇纠
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现在工厂让我在生产线上工作，我在合同上签了组长
你好，变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金
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而且单位突然说6月份合同到期了不续签，想询问一下5月11号去上班没有多久这种情况合理吗？
合同到期不续签情况复杂，需结合实际情况处理。如病休期间合同到期，可要求单位延续合同；如单位拒绝，可寻求法律途径解决。同时，保留相关证据，以便维权。
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企业与60岁以上员工签署的免责声明有效吗？
你好，要看具体内容
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签订了三次合同，公司以未及时续签解除劳动合同，是否要支付相应的工资与缴纳社保，以及解除合同的赔偿事宜
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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你好，我是一名大学生，然后我今天在法大大签了一个兼职合同，签完感觉不太靠谱怎么办啊
针对已签兼职合同的疑虑，常见处理方式包括咨询律师评估合同、与对方协商修改或解除合同。选择时需考虑合同具体内容、个人权益受损程度及可能面临的法律风险。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
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