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公司因不服从安排而被解雇，可以请求赔偿吗？
更新时间：2021-08-05 20:25:36
问题描述：
公司
因不服从安排而被解雇，可以请求赔偿吗？
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在试用期内，企业如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动
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。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位要证明劳动者不符合录用条件。如果没有
证据
证实员工不符合录用条件而解除劳动合同是违法的。
试用期辞退员工要注意四个法律要件，第一，相关劳动合同等书面文件中须对录用条件进行约定或规定；第二，有证据证明员工在试用期不符合录用条件；第三，在员工试用期届满之前进行考核并作出解除通知；第四，解除劳动合同通知书要在试用期届满之前交由员工签收或公告。
2021-08-05 20:20:04
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可以去劳动局提起
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你好，请问你在公司工作多久了呢？不服从安排是指哪方面呢？调岗还是
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的呢？如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助
2021-08-05 20:25:36
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