签订无固定期后公司要求改签合同

劳动合同法无固定期限必须签订吗

劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。更多

视频 唐海燕律师 2021-04-20

签订无固定期限劳动合同的条件

满足以下条件之一的，应当签订无固定期限劳动合同：1、连续工作满十年；2、连续订立两次固定期限劳动合同的；3距离退休不足十年的；4、没有签订书面合同满一年的。更多

视频 唐海燕律师 2021-04-19

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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2021-07-05

合同签订后多久未开算解除合同

合同签订后多久未开算解除合同更多

2021-06-29

无固定期限劳动合同的签订

《劳动合同法》出台后，无固定期限劳动合同问题引起了广泛关注。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是铁饭碗，有些用人单位则将其视为洪水猛兽。 典型案例 王小姐于1997年进入某贸易公司，从事单证员工作。此后，双方之间的劳更多

2019-06-19

张民能否签订无固定期限的劳动合同

【案例】〖HTK〗张民于1975年参加工作，1979年被调入某丝织厂（以下简称丝织厂）。1995年，丝织厂实行全员劳动合同制，丝织厂先后两次通知张民签订劳动合同，并在后一次通知中明确规定：张民与厂里签订为期1年的短期劳动合同，若不签订，将对张民作辞退处理。1996年3月更多

2019-05-15