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2019年3月12日工作，试用期为3个月，现在到今天的7月3日为止，试用期已经过了3个月，使用者没有签订正式的合同。

更新时间：2021-08-06 04:33:28
问题描述：
2019年3月12日工作，试用期为3个月，现在到今天的7月3日为止，试用期已经过了3个月，使用者没有签订正式的合同。
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    劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。

    劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
    这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
    2021-08-06 04:25:13
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    根据签订的劳动合同，三年以上的劳动合同试用期不能超过三个月，你可以收集与之存在劳动关系的证据，向劳动部门申请劳动仲裁
    2021-08-06 04:29:04
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    试用期看合同约定，当然如果用人单位试用期违法，超期，也可以仲裁解决的·
    2021-08-06 04:33:28
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