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劳动合同纠纷
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原来签的一年固定期限的劳动合同！合同到期后工作了一年多，但没有继续劳动合同！你能赔偿一年的两倍工资吗？
更新时间：2021-08-06 05:21:26
问题描述：
原来签的一年固定期限的
劳动合同
！
合同
到期后工作了一年多，但没有继续劳动合同！你能赔偿一年的两倍
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讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关
证据
，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行
劳动仲裁
申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
2021-08-06 05:15:06
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