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我一个月的基本工资是2300元，然后请了三天假，一个月三十天假，发工资的时候，我只领了27天的工资。这三天我拿不到工资吗？
更新时间：2021-08-06 08:36:34
问题描述：
我一个月的基本
工资
是2300元，然后请了三天假，一个月三十天假，发工资的时候，我只领了27天的工资。这三天我拿不到工资吗？
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资标准
；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”，单位要求员工放假，属于单位原因，单位不能要求你们以后用年休假或假日来补这段时间，并且单位还应该支付你这一工资支付周期内的正常工资，和超过工资支付周期的生活费。
只要你们劳动关系没有解除或终止，单位就应当依照《
社会保险费
征缴暂行条例》为你们缴纳社会保险。
你们可以到单位所在地的
劳动保障
局
仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2021-08-06 08:24:58
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者
解除劳动合同
关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知
用人单位
解除
劳动关系
，也可以依法取得
劳动报酬
2021-08-06 08:29:42
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劳动者
可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议仲裁委员会
）
申请仲裁
，要求支付工资。
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