而且遇国家法定假日及公休日均不顺延。是否违法?还是按照新制度执行呢?我们要去哪里投诉呢?
更新时间:2019-02-03 09:38:20
问题描述:
2011年底结婚,女方23周岁,男方26周岁。公司2012年改
企业制度,将原先的婚假规定改为3天,晚婚年龄提高到男26岁,女25岁。
其他不符合公司规定的年龄假期全部改为3天。而且遇
国家法定假日及公休日均不顺延。是否违法?我们2011年底结婚的是按照2011年制度执行还是按照新制度执行呢?如果不合法,我们要去哪里投诉呢?
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