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公司员工每月加班，对企业有什么处罚？
更新时间：2021-08-06 16:19:12
问题描述：
公司
员工每月
加班
，对
企业
有什么处罚？
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定，加班
工资
应当按以下方式计算：
工作日加班：小时加班工资标准 =
劳动合同
规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×150%；
休息日加班：应当按同等时间安排补休，不能补休的支付加班费，小时加班工资标准 = 劳动
合同
规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×200%；
法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×300%。
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
2021-08-06 16:10:15
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2021-08-06 16:15:11
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您好，公司需要根据劳动合同所约定的工资标准进行
劳动报酬
的发放，公司内部的相关处罚需要遵照相关的规定
执行
，并且需要向员工进行公示，公司要求员工加班应当支付加班工资
2021-08-06 16:19:12
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