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劳动法对小时工加班有时间限制吗？如果是，需要多长时间？如果超时，公司将受到什么处罚？
更新时间：2020-03-07 20:52:52
问题描述：
劳动法
对小时工
加班
有时间限制吗？如果是，需要多长时间？如果超时，
公司
将受到什么处罚？
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国家实行
劳动者
每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年
国务院
将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2020-03-07 20:39:29
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《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-03-07 20:50:54
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车祸赔偿就是民事案件，时间限制《中华人民共和国民法通则》第七章对诉讼时效的规定如下：
第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年：
(一) 身体受到伤害要求赔偿的；
(二) 出售质量不合格的商品未声明的；
(三) 延付或者拒付租金的；
(四) 寄存财物被丢失或者损毁的。
2020-03-07 20:52:52
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