12月份工资1月底却不发放,请问公司这种做法合法吗?12月份工资已拖欠至今,是否已违法?
更新时间:2019-02-03 11:08:43
问题描述:
个人请长期假,12月份
工资1月底却不发放,说
公司薪资制度规定请长期假需返岗后工作15天之后,在下次发工资时才给发放。请问公司这种做法合法吗?根据
合同法第五十条规定:工资应在自然月结束30天内发放,12月份工资已拖欠至今,因为公司自己制定的制度原因,却不予发放,这种行为是否已违法?
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