本人于之前的工作单位签署了一份试用期合同，本人未单位服务期限不得少于18个月，这份协议和合同的规定有效么？

更新时间：2019-02-03 11:06:39

问题描述：

本人于之前的工作单位签署了一份试用期合同，合同签署期时间为2010年10月17日。同时签署了一份培训协议，协议规定自培训结束之日起，本人未单位服务期限不得少于18个月，同时协议是作为已订立的劳动合同的附件。合同规定试用期为2个月。但到2011年6月还未签署正式合同，也未补充其他合同。本人于6月底辞职。现被告知辞职需扣除一部分培训费用。请各位大大帮忙解释下，这份协议和合同的规定有效么？合同法和劳动法对此类情况是如何规定的？谢谢!

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2019-02-03 11:02:01

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2019-02-03 11:05:15

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2019-02-03 11:06:39

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