我现已经怀孕4个月,公司其他人员就这样被辞退了,我该怎么维护个人权益?走仲裁的话,该如何要求补偿?
更新时间:2019-02-03 12:56:28
问题描述:
我现已经怀孕4个月,公司因停业整顿,在6月28日,通知所有合通到期的员工不再续签,到7月30日就不用来上班了,我正好那两日检查出已有身孕,于是告知公司。在7月20日时,公司就关门停业了,所有高管、未
解除合同员工调回公司总部(该公司是董事长
个人独资,其名下还有其他
独资企业),公司其他人员就这样被辞退了,我打电话向公司总部管理部门询问我的处理结果,告知等待听通知,但至今无答复。并且,7月份工资也拖欠至今,社保从七月份开始就停交了。请问,这种情况下,我该怎么维护个人权益?走仲裁的话,该如何要求补偿?
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