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年薪加班,实际工资3100,公司按基本工资1300计算的3倍工资,和平日上班的平均工资几乎没有区别。他这样计算,对吗?
更新时间:2021-08-07 09:35:39
问题描述:
年薪
加班
,实际
工资
3100,
公司
按基本工资1300计算的3倍工资,和平日上班的平均工资几乎没有区别。他这样计算,对吗?
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按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的,因此,加班费用也是算在里面的。
2、《
社会保险法
》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳
基本养老保险
费,记入基本养老保险统筹基金。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
社会保险费
,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2021-08-07 09:24:25
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解答如下:可以
用人单位
未及时、足额支付工资、加班工资为由,要求与用人单位
解除劳动合同
,并要求用人单位支付解除
劳动合同
的
经济补偿金
,建议你通过EMS邮政快递方式提出要求
2021-08-07 09:27:25
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你好需要申请
劳动仲裁
的
2021-08-07 09:35:39
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