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合同解除的几种法定情形
更新时间:2021-08-07 12:35:21
问题描述:
合同解除
的几种法定情形
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劳动者可以随时
解除劳动合同
的法定情形是:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
用人单位
以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
2021-08-07 12:30:03
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法定解除
劳动合同
的情形分为
劳动者
可以解除劳动
合同
的法定情形和用人单位可以解除劳动合同的法定情形。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的
2021-08-07 12:32:51
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合同的法定解除情形有哪些
合同解除常识
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合同解除的法定要件
关于合同解除的要件,无论是法定解除、约定解除还是协商解除,都需要遵循一定的条件和规定。法定解除需满足《民法典》中列明的情形;约定解除需依据合同中明确的条款进行;
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法定合同解除条件
合同法定解除
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双方是否可以协商确立合同解除的条件?
在双方协商解除合同的过程中,核心在于确保双方的同意、民事行为能力、真实的意思表示以及不违反法律的强制性规定。实际操作中,可以通过书面或口头形式达成一致,然后签订
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合同的法定解除是什么
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劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些?
1. 劳动者解除合同情形包括协商解除、违纪解除等。 2. 协商解除需双方达成一致。 3. 违纪解除则包括劳动者严重违纪、失职、被追究刑事责任等,用人单位可单方解
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合同解除的方式有几种
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解除合同的常见情形
解除合同情形多。可协商解除,双方达成一致即可;发生不可抗力如自然灾害等,可法定解除;一方明示不履行或迟延履行主要债务,亦可解除。操作时应遵循合同约定和法律规定,
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《中华人民共和国民法典》对解除合同的必备条件
解除合同应当注意的问题: 1. 合同解除必须具备法律规定的条件。合同一旦生效,即具有法律拘束力,非依法律规定,当事人不得随意解除合同。 2. 合同的解除形式包
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合同解除的三种情形
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法律对于合同法定解除的条件是如何规定的
合同法定解除条件由民法典规定。包括因不可抗力不能实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务、迟延履行主要债务等。处理方式有协商和法定解除,协商解除需双方一致同意,
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合同解除的几种方式
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解除合同所应满足的条件是什么呢
解除合同有条件,包括协议和法定解除。协议解除需双方同意,法定解除如不可抗力等。处理时需分析情况,选择合适方式,确保合同有效解除。
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合同解除的五种情形
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劳动合同解除条件都有哪些
劳动合同解除条件多样。协商一致解除需双方同意;劳动者可提前通知解除,但应遵守通知期限;用人单位在特定情形下也可解除,但需符合法定条件。具体操作需结合实际情况和法
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建设工程合同解除的法定条件有哪些?
建设工程合同解除条件多样。包括合同已成立,双方协商一致,存在法定解除事由等。具体操作上,协商解除需双方签订解除协议;法定解除则需根据具体情形,如不可抗力、违约等
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解除合同应具备哪些前提条件
解除合同需满足条件。如双方协商一致,可直接解除;如发生不可抗力等法定情形,一方可单方解除。操作时需确保通知到位,保留证据,必要时可寻求法律支持,以确保解除合法有
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