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我从66年参加工作到87年，因为工作单位不景气，我自己是锅炉工人，停炉的上司说，没有我的工作，让我种田，我一个人什么也没有，种不了，上司让我出路，我出去打工，2003年回来就除名了

更新时间：2021-08-07 17:14:52
问题描述：
我从66年参加工作到87年，因为工作单位不景气，我自己是锅炉工人，停炉的上司说，没有我的工作，让我种田，我一个人什么也没有，种不了，上司让我出路，我出去打工，2003年回来就除名了
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    对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。　　单位处理开除员工，应该书面通知，‘电话和邮寄方式’，如果有证明，该员工已经签字收到书面通知，30天后就可以办理退工手续，员工不来单位没有关系。
    但是，单位要保留书面证据，以及开除的理由和制度规定（必须合法）。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　　　第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    2021-08-07 17:10:23
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